顧問契約のご案内

◆ 顧問契約

 顧問契約は、当事務所で継続的に労務面をサポートさせていただくご契約となります。 

1.顧問契約における業務区分

顧問契約における業務区分は、下記のとおりです。

 

業務区分 業務内容
相談業務 労務管理、労働・社会保険関係業務、その他付随業務等に関するご相談
  • 電話・メール・チャット(Slack・Chatwork・Larkなど)によるご相談は随時
  • 必要に応じた臨時のオンライン、または対面(ご来所・訪問)ミーティング
諸手続き

労働・社会保険関係諸法令にもとづく書類の作成、および提出 ( 電子申請対応 )

  • 労働保険年度更新手続き
  • 標準報酬月額定時決定手続き(算定)
  • 標準報酬月額随時改定手続き(月変)
  • 賞与支払届
  • 36協定届
  • 入退社時の労働・社会保険手続き(離職票の作成を含みます)
  • 健康保険被扶養者異動手続き
  • 産前・産後・育児休業時の保険料免除手続き
  • 雇用保険雇用継続給付請求手続き(高齢・育児・介護)
  • 育児休業等終了時標準報酬月額変更手続き
  • 養育期間標準報酬月額特例申出手続き など
給与計算

給与・賞与計算業務

  • 当事務所のシステムを使用して計算、チェック、管理等を行います。
  • 計算条件、所属設定等、かなり細かいカスタマイズが可能です。複雑・煩雑な独自の計算ルールがある場合や、二以上事業所勤務者の給与・賞与計算が必要な場合など、お困りのことがありましたら、お気軽にご相談ください。
  • 個人マスタ等について、当事務所で正確、かつ厳格に入力・管理いたします。
  • 給与明細(WEB、または紙)、各種帳票をご提供いたします。

当事務所では、労働・社会保険手続き、給与・賞与計算、マイナンバー管理等について、社会保険労務士業務に特化した、安全で高機能な専用クラウドシステムを導入しています。

また、お客様のご要望に応じて、各種クラウドシステムにも対応しています。 

2.顧問報酬( 月額 )

標準的な業務量等を想定した目安となりますが、下記のとおりです。

最終的には、ご要望等を伺った上で、規模、従業員構成、業種、加入する医療保険、見込まれる業務量等を勘案して、見積額を提示させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。

契約区分

役員のみ

社会保険のみ加入

( 税込み )

従業員あり

労働・社会保険加入

( 税込み )

① 相談業務

11,000円 ~ 13,750円 ~
② 相談業務 & 諸手続き 16,500円 ~ 22,000円 ~

③ 相談業務 & 諸手続き & 給与計算

22,000円 ~

33,000円 ~

2023年4月1日改定

◆ スポット業務

業務の都合により、スポットでのご依頼対応を停止させていただいています。

ご不便をお掛けいたしますが、何卒、ご理解、ご容赦のほど、よろしくお願いいたします。

 

◆ その他

 その他、ご不明な点等がございましたら、お気軽にお問い合わせください。