令和2年9月1日から、複数の会社等に勤務している方の労災保険給付の取扱いが変わります。
現行では、原則として災害が発生した勤務先での賃金・負荷等で給付額や労災認定の可否等を判断していましたが、今後は、すべての勤務先の賃金・負荷等が考慮されることになるようです。
具体的な手続き方法等については、まだ明らかにされていませんが、災害が発生していない勤務先でも賃金情報等の提供が必要になるかと思いますので、どのような形になるのか、気になるところです。
