65歳超雇用推進助成金のご紹介

・６５歳への定年の引上げ・・・・・・・・・・・１００万円

・６６歳以上への定年の引上げ・・・・・・・・・１２０万円

・定年の定めの廃止・・・・・・・・・・・・・・１２０万円

・６６歳以上６９歳以下の継続雇用制度導入・・・・６０万円

・７０歳以上の継続雇用制度の導入・・・・・・・・８０万円

ただし、支給申請日の前日において、１年以上継続して雇用されている６０歳以上の雇用保険被保険者がいることや、新制度導入前において高年齢者雇用安定法第８条・第９条に違反していないことを確認するため、結果的に、原則として旧制度の就業規則が整備されていることなどが求められます。

将来的な人手不足対策として高齢者の活用をお考えでしたら、ぜひ、ご検討ください。