報道によると、厚生年金保険の適用を受けなければならない会社で未加入となっている会社を、源泉所得税等の納税情報から特定し、加入させる取り組みが来年度あたりから始まるようです。
未加入の理由としては、
「保険料の会社負担が高く、支払うと経営に支障をきたす恐れがあるから」
というのが一般的だと思いますが、賃金体系や従業員の働き方を見直すなどして支払える仕組みを作っておかなければ、ある日突然、強制的に加入させられる事態になりかねません。
その場合、原則として厚生年金保険と健康保険はワンセットですので、被保険者となる方の給与支払額の約１４％が、社会保険料の会社負担として新たに発生することになります。
経営上、様々な事情があるとは思いますが、強制加入時のリスクは小さくありませんので、早めのご対応をお願いいたします。
当事務所に社会保険新規適用手続きをご依頼いただいた場合、手続き業務だけではなく、社会保険料の試算、社会保険適用設計、運用のアドバイス等もセットで対応させていただいております。
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