○　過 去 の お 知 ら せ

2019年

9月

04日

水

2019年10月1日から東京都の最低賃金が時間額1,013円になります

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2019年

7月

29日

月

夏季の休業について

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2019年

4月

07日

日

年次有給休暇管理簿（小規模事業所向けシンプル版）

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2019年

2月

14日

木

2019年3月分から健康保険料率が改定されます

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2018年

12月

21日

金

年末年始の休業について

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2018年

9月

07日

金

平成30年10月1日から健康保険被扶養者認定事務が変わります

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2018年

9月

04日

火

平成30年10月1日から東京都の最低賃金が時間額985円になります

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2018年

8月

22日

水

マイナンバー未収録者の確認と注意点

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2018年

3月

20日

火

36協定届の電子申請について

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2018年

2月

14日

水

平成30年3月分から健康保険料率が改定されます

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2017年

12月

20日

水

年末年始の休業について

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2017年

9月

09日

土

平成29年10月1日から東京都の最低賃金が時間額958円になります

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2017年

9月

01日

金

「東京都正規雇用転換促進助成金」申請終了について

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2017年

9月

01日

金

平成29年9月分から厚生年金保険料率が改定されます

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2017年

6月

14日

水

労働保険料のペイジー納付について

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2017年

5月

15日

月

移転のお知らせ

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2017年

2月

15日

水

SmartHR・freee給与・MFクラウド等での手続き・給与計算に対応しています

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2017年

1月

04日

水

平成29年1月1日からの法改正について

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2017年

1月

04日

水

本年もよろしくお願いいたします。

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2016年

12月

20日

火

年末年始の休業について

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2016年

10月

31日

月

社会保険適用事業所検索システムのご紹介

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2016年

10月

24日

月

65歳超雇用推進助成金のご紹介

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2016年

10月

01日

土

平成28年10月1日から短時間労働者の社会保険適用基準が変わります

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2016年

9月

30日

金

平成28年10月1日から東京都の最低賃金が時間額932円になります

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2016年

9月

01日

木

平成28年9月分から厚生年金保険料率が改定されます

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2016年

7月

20日

水

平成28年9月から厚生年金保険被保険者資格取得時の本人確認事務が変わります

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2016年

6月

22日

水

平成28年8月1日以降に開始する介護休業から給付金の支給率等が変わります

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2016年

6月

21日

火

ネット銀行での社会保険料・労働保険料のペイジー納付について

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2016年

6月

20日

月

介護支援取組助成金と支給要件見直しについて

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2016年

4月

13日

水

同月得喪時の社会保険料取扱い変更とご注意

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2016年

4月

01日

金

平成28年4月1日から雇用保険料率が下がります

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2016年

2月

24日

水

平成28年3月分から健康保険料率が改定されます

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2016年

2月

11日

木

平成28年2月16日から雇用継続給付手続きの個人番号取扱いが変わります

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2016年

1月

21日

木

雇用保険手続きの新様式について

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2015年

12月

25日

金

【再追記】就業規則等に記載するマイナンバーの利用目的にご注意ください

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2015年

12月

21日

月

平成28年1月からの雇用継続給付【初回】申請時添付書類にご注意ください

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2015年

12月

17日

木

年末年始の休業について

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2015年

12月

10日

木

ストレスチェック制度についてお話させていただきました

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2015年

11月

28日

土

厚生労働省版ストレスチェック実施プログラムが無料配布されています

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2015年

10月

20日

火

【追記】就業規則等に記載するマイナンバーの利用目的にご注意ください

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2015年

10月

08日

木

住民票のマイナンバー記載にご注意ください

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2015年

10月

07日

水

マイナンバー制度を悪用した詐欺等にご注意ください

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2015年

9月

25日

金

平成27年10月1日から東京都の最低賃金が時間額907円になります

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2015年

9月

15日

火

マイナンバーの通知について

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2015年

9月

08日

火

平成27年9月分から厚生年金保険料率が改定されます

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2015年

8月

06日

木

マイナンバー資料（中小企業向け入門編）のご紹介

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2015年

5月

03日

日

障害者職場復帰支援助成金のご紹介

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2015年

4月

24日

金

雇用保険の給付金が時効成立まで申請可能になります

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2015年

4月

14日

火

東京都正規雇用転換促進助成金のご紹介

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2015年

3月

11日

水

平成27年の協会けんぽ保険料率の改定について

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2015年

2月

17日

火

埼玉県主催「活力あるサービス産業事業者応援事業支援事例発表会」

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2015年

1月

16日

金

厚生年金保険未加入事業所への加入指導が強化されます

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2014年

12月

18日

木

年末年始の休業について

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2014年

12月

10日

水

平成27年1月診療分から70歳未満の方の高額療養費制度が変わります

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2014年

11月

20日

木

被扶養配偶者非該当届について

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2014年

10月

24日

金

中小企業庁「ミラサポ」のご紹介

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2014年

10月

16日

木

埼玉県主催「活力あるサービス産業事業者応援事業（草加地区）」

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2014年

9月

30日

火

平成26年10月1日から東京都の最低賃金が時間額888円になります

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2014年

9月

19日

金

厚生年金保険の被保険者資格取得届提出時の取扱いが変更になります

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2014年

9月

18日

木

平成26年9月分から厚生年金保険料率が改定されます

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2014年

8月

08日

金

協会けんぽの申請書・届出書が新しくなりました

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2014年

7月

13日

日

納税情報で厚生年金保険未加入事業所を把握

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2014年

6月

30日

月

ＳＯＫＡイノベーション＆ネットワーク事業で講演させていただきました

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2014年

5月

29日

木

精神疾患の病名等について新しいガイドラインが発表されました

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2014年

4月

17日

木

雇用促進税制が延長され引き続き利用が可能です

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2014年

3月

24日

月

平成26年3月1日からキャリアアップ助成金が拡充されました

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2014年

3月

04日

火

3月は健康保険・介護保険料率の改定月です

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2014年

2月

07日

金

平成26年4月１日からの雇用保険料率について

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2013年

12月

18日

水

若者の「使い捨て」が疑われる企業等への重点監督の実施状況について

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2013年

12月

09日

月

年末年始の休業について

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2013年

12月

01日

日

全国社会保険労務士会連合会よりＳＲＰ認証を受けました

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2013年

10月

23日

水

ＮＰＯ法人「ディーセント・ワークへの扉」設立記念セミナー

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2013年

10月

11日

金

セミナーのお知らせ（平成25年10月22日開催）

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2013年

9月

30日

月

平成25年10月19日から東京都の最低賃金が時間額869円になります

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2013年

9月

16日

月

平成25年9月1日に厚生労働省が実施した無料電話相談の結果について

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2013年

9月

04日

水

平成25年9月分から厚生年金保険料率が改定されます

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2013年

7月

17日

水

社会保険労務士の活用について追記しました

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2013年

6月

06日

木

受動喫煙防止対策助成金制度が拡充されました

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2013年

6月

04日

火

労働保険年度更新および算定のご準備は順調ですか？

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2013年

4月

25日

木

顧問契約の内容について追記しました

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2013年

4月

01日

月

雇用促進税制が拡充されました

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2012年

12月

28日

金

年末年始の休業について

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2012年

12月

01日

土

国立塩原視力障害センターで講演をさせていただきました

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2012年

11月

01日

木

第１回 クロスオーバー・パネル・ディスカッションを開催しました

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2012年

10月

31日

水

不払残業状況集計資料から見える労働基準監督署のチェックポイント

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2012年

10月

04日

木

平成24年10月31日に起業家向けパネルディスカッションを開催します

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2012年

9月

13日

木

平成24年10月1日から東京都の最低賃金が時間額850円になります

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2012年

9月

05日

水

平成25年4月1日から改正高年齢者雇用安定法が施行されます

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2012年

8月

23日

木

平成24年10月1日から改正労働者派遣法が施行されます

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2012年

8月

15日

水

労働契約法が改正されました

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